Как оспорить смену директора по доверенности?Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как оспорить смену директора по доверенности. Я являюсь учредителем компании с д...
Вопрос
Как оспорить смену директора по доверенности?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как оспорить смену директора по доверенности. Я являюсь учредителем компании с долей в 40 %, а второй учредитель имеет 60 % и состоит на должности генерального директора. Но фактически делами фирмы занимаюсь я, он бездействует и из-за этого наш бизнес не развивается. Вопрос в следующем – могу ли я уволить второго учредителя или нет? И может ли он потом обжаловать увольнение? Благодарю.
Ответ
Здравствуйте, Виталий! Постараемся помочь Вам и подробно расскажем о том, как оспорить смену директора по доверенности.
Начнем с того, что Вы не можете самостоятельно уволить своего соучредителя. В компании он имеет два статуса – учредитель и генеральный директор. По поводу учредителя: исключить участника ООО из компании возможно только через суд, в который нужно подать пакет документов, доказывающий грубые нарушения обязанностей данного юридического лица и невозможность его дальнейшего нахождения в составе компании. Но, к сожалению, как показывает судебная практика в редких случаях такое дело будет иметь положительный результат.
Кроме того, уволить генерального директора по доверенности с должности можно лишь в том случае, когда по уставу компании за это действие проголосует большинство участников общества и наберется достаточное количество голосов для снятия или же назначения руководителя.
Как снять с должности "директора по доверенности"
Смена руководителя проходит в несколько этапов:
- подготовка протокола общего собрания членов компании или же принятие решения одним участником о смене директора (на собрании решаются два вопроса – аннулирование трудового договора с предыдущим директором и избрание нового руководителя);
- увольнение прежнего генерального директора и принятие на работу нового (доверенности, что выдавал старый руководитель, не перестают действовать автоматически, их нужно расторгнуть);
- составление заявления с заверением его у нотариального органа;
- оформление внесений корректив в ЕГРЮЛ при перемене директора по доверенности (по закону это необходимо осуществить в течение трехдневного срока с момента принятия решения, в противном случае на фирму будет наложен штраф в размере около 5 тысяч рублей).
Кроме заявления больше никаких документов не требуется, но в некоторых случаях ИФНС запрашивает еще дополнительно решение о смене руководителя по доверенности и принятии нового директора.
Стоит учесть, что государственный сбор при регистрации нового руководителя не оплачивается.
Далее процесс происходит следующим образом:
- получение в налоговом органе листа записи ЕГРЮЛ, который подтверждает внесение корректив в отношении директора компании в реестровом каталоге (на это дается 5 рабочих дней);
- извещение банка о смене руководителя с предоставлением соответствующих документов (лист записи ЕГРЮЛ, протокол о смене руководителя и приказ о назначении нового, карточку с примером подписи новоназначенного директора, а также генерацией нового электронного ключа).
Если последовательность смены руководства была нарушена или какой-либо пункт был не выполнен, имеет место оспаривание перемены директора по доверенности через судебный орган с сопутствующими документами.
Суд должен рассмотреть и установить все обстоятельства дела, которые привели к оспариванию смены директора по доверенности. Важно знать, что при снятии полномочий со старого руководителя, он не имеет права распоряжаться доверенностями, пока новый директор не начнет руководить компанией, в связи с оформлением соответствующих документов в государственных структурах.