Смена генерального директора
Порядок смены генерального директора
Смена генерального директора довольно сложный процесс, для того, чтобы избежать сопутствующих проблем и правовых споров, лучше воспользоваться услугами юриста.
Принимая решение о смене ген директора, ни в коем случае нельзя допускать «двоевластия», то есть сама процедура должна происходить поэтапно:
- Увольнение прежнего директора;
- Назначение нового директора и подписание с ним трудового договора.
Также на предприятии недопустима ситуация «безвластия», когда прежний гендиректор уволен, а новый ещё не назначен.
Не рекомендуется менять гендиректора, если готовится процедура банкротства ООО, поскольку это может вызывать подозрение при проверке арбитражного управляющего, что приведет к субсидиарной ответственности учредителей фирмы. Для того чтобы избежать субсидиарной ответственности и грамотно произвести процедуру смены генерального директора необходимо проконсультироваться у юриста.
Этапы смены генерального директора
- Подготовка протокола общего собрания участников (или одного единственного участника) о том, что происходит смена директора. Процедура должна предусматривать рассмотрение двух вопросов:
- Завершение полномочий прежнего гендиректора;
- Избрание на собрании участников нового директора и заключение с ним трудового договора.
- Далее происходит непосредственный процесс увольнения прежнего директора и принятие на работу нового. Увольняя гендиректора необходимо знать, что все доверенности, которые он выдавал, автоматически становятся недействительными;
- Необходимо так же заполнить и заверить у нотариуса заявление формы Р14001 и предоставить по запросу нотариуса перечень необходимых документов;
- Внесение изменения в единый государственный реестр юридических лиц(ЕГРЮЛ) в течение трех дней и предоставление сведений о смене гендиректора в налоговую инспекцию, согласно ст.19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.В случае нарушения установленных сроков на предприятие будет наложен штраф в размере5 000 рублей;
- После того, как вы предоставили в ЕГРЮЛ и налоговую инспекцию всю требующуюся документацию, вы получите лист записи ЕГРЮЛ в течение пяти дней согласно закону «О государственной регистрации» № 129-ФЗ;
- Далее необходимо уведомить обслуживающий предприятие банк о смене генерального директора.
Особенности смены генерального директора
При увольнении генерального директора, необходимо учесть, что задерживать его для передачи документов предприятия или части имущества, которое за ним закреплено нельзя, в соответствии с законодательством РФ. Однако, в случае, если прежний гендиректор вовремя не предоставил надлежащие документы и имущество, их можно истребовать подав иск в суд.
Если документы, которые сдает прежний гендиректор, не принимаются новым руководством, то он может отдать их на хранение в архивную организацию либо нотариусу. Такие прецеденты случаются, если смена руководства происходит с конфликтом.
Необходимые документы
Для проведения процедуры смены генерального директора вам понадобятся следующие документы:
- Заявление о внесении в ЕГРЮЛ изменений;
- Протокол общего собрания;
- Акт приема-передачи документов;
- Приказ о назначении нового гендиректора;
- Свидетельство о присвоении юридическому лицу идентификационногономера налогоплательщика (ИНН) и основно государственный регистрационный номер (ОГРН);
- Устав ООО;
- Выписка из сервиса ФНС;
- Заявление по форме Р14001;
- Лист записи из ЕГРЮЛ;
- Карточка с образцами подписи нового гендиректора.
Правила заполнения документов
Форма Р14001, которую необходимо заполнить при смене генерального директора, утверждена приказом ФНС от 25.01.2012 г. № ММВ-7-6/25@(ред. от 25.05.2016) и состоит из 51 листа.
Особенности заполнения формы Р14001:
- Заглавные буквы заполняются вручную черными чернилами или на компьютере в соответствии с требованиями: шрифт CourierNew, высота 18 пунктов;
- Печать производиться только на одной стороне листа.
При смене генерального директора заполняются только восемь страниц от всего текста формы:
- Титульный лист (с указаниями сведений о предприятии);
- Лист К – страница 1 для директора, который был уволен;
- Лист К – 1 и 2 страницы для нового генерального директора;
- Лист Р – 4 страницы, на которых сообщаются сведения о заявителе.
Страницы, которые не подлежат заполнению, не сдают в налоговую инспекцию. Заявление подает только новый генеральный директор, поскольку прежний директор теряет свои полномочия с момента принятия решения собранием участников.
В случае если генеральным директором предприятия является его учредитель, то существует ряд оговорок в перечне документации о его смене. Необходимо подготовить:
- Заявление участника о его выходе из ООО;
- Решение, принятое на собрании участников об увеличении уставного фонда;
- Предложение для оставшихся участников о выкупе доли, принадлежащей гендиректору-учредителю, которого надлежит сменить;
- Требование к участнику (гендиректору-учредителю) о выкупе его доли.
Чтобы избежать правовых коллизий для оформления смены гендиректора, который является учредителем, стоит обратиться за помощью к юристу в Санкт-Петербурге.
Юридические услуги при смене генерального директора
В услуги нашей юридической компании по смене гендиректора входит:
- Составление протокола и решения о смене генерального директора;
- Помощь в оформлении заявления формы Р14001 и заверение у нотариуса;
- Подготовка пакета необходимых документов;
- Помощь в досудебном урегулировании конфликтов с прежним гендиректором, которые могут возникнуть в процессе увольнения;
- Составление акта приема-передачи документов;
- Защита интересов предприятия в связи с возникающими трудностями, связанными со сменой гендиректора;
- Сопровождение на всех этапах оформления документации.
Если вы не хотите тратить время на поездки связанные с переоформлением документов, наша компания предоставит вам услугу: смена генерального директора под ключ.
Наши высококвалифицированные юристы:
- Подготовят вам всю документацию;
- Обеспечат прием нотариуса в удобное для вас время;
- Внесут изменения в ЕГРЮЛ;
- Предоставят сведения о смене ген директора в налоговую инспекцию;
- Обеспечат произведение процесса в короткие сроки.
Почему обращаются к нам?
В нашей компании работают одни из лучших адвокатов в Санкт-Петербурге. Мы предоставляем качественные услуги и заботимся о наших клиентах.
Если вам необходимо срочно сменить генерального директора, то во избежание трудностей, которые могут возникнуть в связи с данной процедурой, необходимо воспользоваться услугами грамотного юриста.
Проведя консультацию, мы изучим степень сложности процедуры, учитывая индивидуальные особенности вашего дела, и поможем избежать ошибки, которые могут привести к субсидиарной ответственности, а также штрафам от налоговой инспекции.
Наша компания предоставит как отдельные услуги при смене генерального директора в СПб (подача готового пакета документов в регистрирующие органы), так и полный пакет услуг, по желанию клиента.
Обращаясь к нам, вы гарантированно получите полноценное и качественное сопровождение и юридическую поддержку.
